他們?yōu)槭裁窗压井?dāng)家？就是因?yàn)槟菚r(shí)候我葉凌風(fēng)把他們當(dāng)家人，我們公司把他們當(dāng)家人，這一點(diǎn)，王力知道，雨欣知道，周玉林陳俊良你們都應(yīng)該知道，那時(shí)候公司里面的氛圍是怎么樣的你們心里清清楚楚。特別是周玉林和王力，你們是從最開始就在一線跟著最開始的基層員工一起生活工作的，你們應(yīng)該最清楚我說(shuō)的這個(gè)。沒(méi)有那些員工能有今天的我們嗎？那時(shí)候公司是怎么對(duì)員工的？我們是真的一家人，那時(shí)候的氛圍多好？大家都把公司當(dāng)成了家，是他們成就了我們成就了公司，這就是人情。另外，你們應(yīng)該很清楚，我們?yōu)槭裁唇欣媳瘓F(tuán)，你們也應(yīng)該知道，我們最開始招募的員工都是退伍軍人和軍人家屬，是他們辛辛苦苦地打拼才造就了今日的老兵集團(tuán)，也正是因?yàn)槲覀儗?duì)退伍老兵的這份情，國(guó)家才在一路上給予了我們這么多的扶持和幫助，你們捫心自問(wèn)，如果這一路上沒(méi)有政府的扶持可能有今天的老兵集團(tuán)嗎？我們?cè)缭诓惋嫻镜臅r(shí)候就已經(jīng)倒下了。這些退伍軍人為什么拼死拼活拖家?guī)Э诘貛臀覀兏桑咳绻皇菫榱诵剿?，他們只需要做好自己的本分事就可以了，可是他們是完全把這當(dāng)家了把公司的事當(dāng)成了自己的事在干，為的是什么？另外，你們想想，為什么這么多年了，我們老兵集團(tuán)在社會(huì)上的口碑一直這么好？老百姓一提起我們老兵集團(tuán)都會(huì)不自然地豎起大拇指？因?yàn)槲覀兯械漠a(chǎn)品質(zhì)量有保證，因?yàn)槲覀冇行抛u(yù)，也因?yàn)槲覀冏巫尾痪氲刂С种鐣?huì)事業(yè)，我們扶貧我們支援我們救災(zāi)，我們盡我們最大的努力去回饋社會(huì)，就是因?yàn)槲覀兓仞伾鐣?huì)，所以老百姓也一直支持著我們老兵集團(tuán)。沒(méi)有老百姓的支持能有今天的老兵集團(tuán)嗎？”葉凌風(fēng)一口氣說(shuō)完。
“我把公司今天的成就歸結(jié)為三個(gè)因素，第一個(gè)是我們這些兄弟，第二個(gè)是我們員工，第三個(gè)則是社會(huì)和政府對(duì)我們的支持。如果，公司沒(méi)有人情味我葉凌風(fēng)沒(méi)有人情味，你們這些人會(huì)跟著我干嗎？會(huì)跟著我敢這么久嗎？會(huì)這么死心塌地把公司當(dāng)成自己的公司全心全力的去干去干好嗎？你們捫心自問(wèn)一下，會(huì)嗎？還有我們的員工，又回來(lái)前面一個(gè)問(wèn)題，王力、周玉林你們捫心自問(wèn)一下，我們那時(shí)候的員工與別的公司的員工一樣嗎？你們見過(guò)這么努力負(fù)責(zé)任的員工嗎？如果那個(gè)時(shí)候不是員工這么負(fù)責(zé)任，能有我們的今天嗎？還有社會(huì)和政府，這個(gè)我不多說(shuō)你們心里都清楚，到今天都有很多人說(shuō)我們老兵集團(tuán)之所以能夠發(fā)展這么的快，就是因?yàn)檎拇罅χС?，但是你們想過(guò)嗎？政府為什么會(huì)大力的支持我們而不是別人？這里面究竟是為了什么？還是因?yàn)槲覀兪且患覍?duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家有責(zé)任感有感情的企業(yè)，這是最根本的。所以，我告訴你們，我們老兵集團(tuán)能夠發(fā)展的這么快，成就這么大，就是因?yàn)槲覀兪且患矣腥饲槲兜墓?，因?yàn)槲覀冋嬲\(chéng)，我們對(duì)自己真誠(chéng)、對(duì)員工真誠(chéng)、對(duì)社會(huì)真誠(chéng)、對(duì)國(guó)家真誠(chéng)，就是因?yàn)槲覀儽е活w真誠(chéng)的心，我們才有了今天的成就。這就是為什么當(dāng)初我一個(gè)初中沒(méi)畢業(yè)而且一無(wú)所有的窮小子能夠創(chuàng)造出今天的老兵集團(tuán)而無(wú)數(shù)的企業(yè)家高材生卻無(wú)法創(chuàng)造的原因，就算他們?cè)谄渌魏畏矫姘ㄙY金、技術(shù)、專業(yè)性、眼光、人脈等等任何方面都比我強(qiáng)，但是最后，成就神話的也就只有我葉凌風(fēng)，只有我們老兵集團(tuán)，這就是因?yàn)槲覀兊恼嬲\(chéng)，這就是我為什么當(dāng)初要把真誠(chéng)放在第一位的原因。管理沒(méi)錯(cuò)，但是，無(wú)論什么事，首要的是要以人為本，而人是個(gè)有感情的動(dòng)物，所以，真誠(chéng)才是最為重要的管理?！?
“我這么說(shuō)，你們同意嗎？”葉凌風(fēng)淡淡地看著所有人。
所有人再次陷入了沉思，葉凌風(fēng)的話似乎是再次打破了他們的價(jià)值觀和世界觀，這與他們從書本里學(xué)來(lái)的管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著天壤之別，但是他們卻又無(wú)法反駁葉凌風(fēng)的話，覺(jué)得那么的有道理。
“要說(shuō)管理制度，整個(gè)的這個(gè)現(xiàn)代化的管理模式是西方創(chuàng)造的，但是你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)有？西方能夠長(zhǎng)久不衰的企業(yè)卻很少很少，這就說(shuō)明了，管理模式保證不了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)久不衰，他不是一個(gè)企業(yè)的核心。管理模式就是一個(gè)企業(yè)的形，而真誠(chéng)、感情才是一個(gè)企業(yè)的神，他才是保證一個(gè)企業(yè)能夠百年不衰的根本，這也就是我當(dāng)年為什么一直都對(duì)你們說(shuō)我們要保持一個(gè)感恩的心，對(duì)員工感恩，對(duì)社會(huì)感恩。你們?cè)倏纯船F(xiàn)在的公司，你們現(xiàn)在完全是按照西方的管理模式在運(yùn)行，現(xiàn)在的老兵集團(tuán)與我們當(dāng)初的那個(gè)大家庭似得老兵集團(tuán)已經(jīng)走得越來(lái)越遠(yuǎn)了。慈善事業(yè)雖然還在做，但是卻也更加像是只是做秀了，每次捐款，不去管這筆錢是不是真正幫助到了別人，只是為了有個(gè)宣傳的機(jī)會(huì)，你們這么做是真誠(chéng)的嗎？對(duì)待我們的員工，也更加是拿勞動(dòng)保護(hù)法說(shuō)事了，公司賺錢了，但是我們的員工拿的還是那么多，公司越來(lái)越有錢了，員工的生活并沒(méi)有提高。當(dāng)然，我們的員工薪水在我在的時(shí)候就已經(jīng)提的比較高了，但是，公司現(xiàn)在賺的也比以前更多了，公司盈利的更多了，員工的薪水和福利就應(yīng)該跟著往上漲，因?yàn)椋镜陌l(fā)展不僅僅只有你們的這些人功勞，更多的功勞應(yīng)該是我們?cè)谝痪€工作的員工，他們應(yīng)該享受到公司發(fā)展的紅利，別忘了，公司不僅僅是你們這些人的，而應(yīng)該是所有員工的，沒(méi)有員工，你們這幾個(gè)人能撐得起這么一個(gè)老兵集團(tuán)嗎？你們對(duì)員工的真誠(chéng)呢？”葉凌風(fēng)冷冷地反問(wèn)著。
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