“但是，這個是總數(shù)。”

“我可以說的是，你們實際上所能拿到的資源，必然會比名門店好很多。”

話一落，海進笑望著所有人，果然，所有人的眼里都充滿了困惑和不解。

倒也確實不怪他們疑惑和不解，畢竟你自己都說了，你資源上不如別人，怎么到了后頭，分到手的又能比別人多呢。

這個算數(shù)，似乎怎么算都怎么不合理啊。

海進一笑：“道理其實非常的簡單，這就好比，名門店有一百紫晶，可是，他只愿意拿出一個紫晶給咱們這幫下人。”

“自然，我們這幫人就只能去分一個紫晶。”

“而韓三千只有五十個紫晶，不過，他愿意拿出至少四十五個紫晶給我們，那我們到手的，豈不就是更多？”

聽到這個解釋，一幫人恍然大悟。

靠，他們有人確實也想過這種可能，但是，如此夸張的程度他們倒是遠遠沒有想到。

畢竟，能這么把資源大批的分給手下的，確實不多。

大部分在高位的人，都恨不得把大部分的資源掌握在自己的手里。

這是人性的貪婪所導(dǎo)致的。

就好像很多大企業(yè)一樣，企業(yè)很大，錢很多，可是，并不意味著大企業(yè)的員工拿到的工資就一定會比私企拿得多。

或者說，就算有拿得多的，他們大多也都是這個企業(yè)的絕對上層，普通員工，未必真的可以拿到比私企更多。

有，但必然都是少數(shù)，不可能是多數(shù)。

“在韓三千這邊，我可以向你們保證的是，這絕對是真的。”

如此一來，所有的人會被激發(fā)最大的活力和沖勁，而絕不是擺爛躺平，這是韓三千從組建隊伍初時便已經(jīng)定下的基本基調(diào)。

“現(xiàn)在，我們開始分組，然后開始傳功，最后，就看你們所有人的表現(xiàn)了。”海進看時機成熟，笑著而道。