葉凌風(fēng)淡淡地點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“行吧，這個(gè)事情我會(huì)配合你來演這出戲的，但是怎么操作你安排人去做，到時(shí)候讓那個(gè)助理告訴我我該怎么做就行了。不過時(shí)間得先和我核對(duì)一下，畢竟我那邊還有一個(gè)公司，而且最近事情也比較多。”

“嗯，好，這個(gè)我會(huì)安排好的。我其實(shí)就是想問問你，這些人應(yīng)該怎么給全部撤掉？”陸瑩繼續(xù)問著。

葉凌風(fēng)好奇地看著陸瑩，笑著道：“你不是個(gè)沒打算的人，你既然名單都已經(jīng)列出來了，這就說明該怎么做你早就有了詳細(xì)的計(jì)劃了，而且，只是撤掉幾個(gè)人而已，這對(duì)于你來說應(yīng)該不是什么難事?！?

“我怎么想的那是我的事，但是我想聽一聽你的看法，一人計(jì)短兩人計(jì)長(zhǎng)嘛?！标懍摾^續(xù)問著。

“這事應(yīng)該沒什么難的，你說的所謂的方式方法其實(shí)就只是為了找到一個(gè)合理的撤職理由罷了，對(duì)于高層核心人員來說，不管你找出什么樣的理由來，大家都知道你就是在打壓張友林一派的人，而對(duì)于底下的員工來說，你就算是完全不說理由把他們的領(lǐng)導(dǎo)給撤換了他們也不會(huì)覺得什么，因?yàn)樗麄兪遣粫?huì)那么關(guān)心你這上面是在干些什么的。所以總結(jié)起來，這個(gè)理由有那么難嗎？其實(shí)一點(diǎn)都不難，只是要保證不要一次性的大面積換就行了，一次換一兩個(gè)，不在同一個(gè)系統(tǒng)里面換，隔一段時(shí)間又換一兩個(gè)，這樣自然就不會(huì)引起大范圍的恐慌。找個(gè)理由很簡(jiǎn)單，能找出過錯(cuò)的自然就以過錯(cuò)的名義撤職、開除，業(yè)績(jī)不佳的降級(jí)，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，也沒有過錯(cuò)的就調(diào)離，調(diào)到一些不重要的崗位上，或者是他發(fā)揮不了作用對(duì)你沒有任何威脅的崗位上。這種做法是最為穩(wěn)妥最沒有風(fēng)險(xiǎn)的，如果我猜得沒錯(cuò)，你的想法和做法應(yīng)該跟我是八九不離十的。”葉凌風(fēng)點(diǎn)了一根煙慢慢地抽著，淡淡地說道。

陸瑩笑了笑，說道：“的確，我們倆想的基本一致?！?

“這種事情，十個(gè)人有九個(gè)人都會(huì)這么做的?！?

“那對(duì)張友林呢？你覺得最后應(yīng)該對(duì)張友林如何？怎么處理他？或者說是怎么對(duì)付他。”陸瑩接著問道。

葉凌風(fēng)轉(zhuǎn)臉看著陸瑩，看了很久。

“怎么了？怎么這么看著我？”

“沒什么”葉凌風(fēng)淡淡地說著，然后說道：“怎么對(duì)付張友林那要看你的想法了，如果你不想把他逼到絕路，沒有對(duì)他恨到那種地步，大不了把他在大唐集團(tuán)所有的羽翼全部剪掉，最后撤了他在大唐集團(tuán)的所有職務(wù)，讓他純粹地只是做一個(gè)股東一個(gè)董事就可以了，他反正也不會(huì)對(duì)你對(duì)大唐集團(tuán)再有任何的威脅。如果你對(duì)他恨之入骨，自然可以有很多的辦法來對(duì)付他，你大可以調(diào)查他的過往，以他張友林的性格，當(dāng)了大唐集團(tuán)這么多年的副總經(jīng)理不可能手上是干凈的，違規(guī)違法的事情肯定沒少干，找到證據(jù)去報(bào)警，這里面有很多操作空間，罪重罪輕都可以由你決定。另外就是他手里的股份，對(duì)于這一塊我的理解很淺薄，肯定沒有你了解的深厚，我相信，以你的手段和能力有無數(shù)種辦法可以把他手里的股份變成你的或者說是變成大家的?！?

陸瑩點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“我的選擇是后者?！?