“我是浦家子孫，從來就不可能真正置身事外。況且此事因我而來?！?

浦應辛對著林筱帆露出了寵愛的笑容。

他知道林筱帆是在心疼自己承受壓力，但是他覺得自己作為浦家的繼承人承受這個壓力是必然的。

“嗯～”

林筱帆深情凝望著眼前的愛人，心里無比心酸。

她不止擔心浦應辛，她也擔心浦逸，她擔心整個公司……

“寶貝～我和你大致說一下下午的熱點。”

“公司不是一堂，我爸需要平衡各方的利益和關系，他不是拍腦門做決定的決策者?！?

浦應辛意味深長地說道。

“老公，內(nèi)部有巨大分歧對嗎？都攤開了？”

林筱帆神情嚴肅，緊緊盯著浦應辛的眼睛。

她的參會心得就是現(xiàn)在這個“大禮包”的出現(xiàn)具有很強的誘惑力。

大部分核心人員都認為只要有賺錢的機會，就要馬上抓住。機不可失，時不再來。

至于會承擔多少風險，其實礙于每個人所處的位置，大家并沒有統(tǒng)一的感受。

就像一個組織架構(gòu)中，cmo和cso的慣性思維是擴大規(guī)模和增加銷售額，而cfo的慣性思維和職責則是財務穩(wěn)健，利潤達標。

但是，既然是政策紅利，就會有相應的政策風險。

浦家作為整個企業(yè)的掌舵者，就必須從全局出發(fā)，著眼長遠發(fā)展。

“對，我也發(fā)了。我替我爸爸把一些他不方便說的東西說了出來?！?

浦應辛簡意賅，對著林筱帆微微一笑。

“老公，我懂了?！?

林筱帆伸出手輕輕捧住了浦應辛的下巴。

她終于厘清他們父子倆其實那天在書房里的圍坐對談中，就已經(jīng)通過那張人物關系圖交了心，取得了共識。

只是她自己一直到此刻才能撥云見日。

她也終于明白了今天午餐時浦逸為什么要讓自己即興發(fā)揮，又為什么臨時決定讓自己提前離開。

浦逸讓浦應辛參會，除了想讓兒子切身感受做這個決策需要承受多大的壓力之外，就是要和兒子唱一出雙簧。

“寶貝，這是個大工程，決策過程不會這么快的?！?

“我們最重要的是和你爸爸的談判。”

浦應辛深情地看著林筱帆，輕輕摸了摸她的頭發(fā)，把話題從浦家的會議中拉回了林國興的談判。

“哎！我爸……每次都急著談，又不能誠心誠意談。”

林筱帆皺起了眉頭，心里有些無奈。

“這次多晾他幾天，我們按兵不動?！?

浦應辛露出了謀略者的微笑。

“我們按兵不動，最著急的其實是我媽，她明天肯定會跟我打電話?！?

林筱帆一想到郭麗平急火攻心的模樣，不禁無奈地笑了起來。

“下一次談判你媽媽要發(fā)揮大作用，沒有她不行?！?

浦應辛神情莊重，目光深邃，似乎已經(jīng)成竹在胸。

“我媽又要戴著老花鏡背書了…”

林筱帆看著眼前這個篤定的男人，微微一笑。

她心里不再七上八下。

她相信自己和林國興的談判在浦應辛的操持下，一定會有一個好結(jié)果。

“寶貝～我愛你！”

浦應辛目光灼人，深情地注視著林筱帆，突然間迸發(fā)出強烈的熱情。

隱藏在這一句熾熱的“我愛你”下面的，是他道不清、訴不盡的千萬語。

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