“小白廠長，我們沒有意見?！苯“渍f完，下邊會議室里的工人們就大聲的喊了起來。

當(dāng)然沒有意見了，他們能夠有什么意見，那錢到自己手里的才是錢。

“好，那就把這6萬塊錢，當(dāng)做工資獎勵發(fā)給大家?！苯“c點頭說道。

下邊頓時就砸開鍋了，6萬塊錢，大興今年又招了點臨時工，差不多廠子的員工達(dá)到了500人，

6萬塊錢，500人分，那也差不多一個人能夠分120塊錢了。

這要是換成往年沒有漲工資的時候，這120塊錢，相當(dāng)于他們4個月的工資了。

眾人紛紛叫好，滿臉的興奮激動。

是，今年是很累，比往年晃晃悠悠的坐在辦公室里，或者說去車間磨洋工累了很多。

每天沒有閑的時候，可是相比去年，今年廠子里的工人家里過的都寬裕了很多。

一個月正常下來，基本上平均每個人的工資達(dá)到了50塊錢，這一年下來就是600塊錢。

年底一個人再發(fā)上一百多塊錢，那就是一年700多塊錢了。

相比往年的300多塊錢，工資幾乎是漲了一倍了。

當(dāng)然了，那些每個月什么錯都不犯的人工資更高，一個月達(dá)到了80塊錢。

一年下來，再加上這次的福利，達(dá)到了一千多塊錢，相比去年工資翻了三倍。

其實往年也不是他們想磨洋工，而是你干和不干，都是一個月三十塊錢，那樣的話，干還不如不干呢，還能夠省點力氣，回家少吃點。

姜小白伸手虛壓，會議室里慢慢的安靜了下來。

不知不覺中，工人們都對臺上那個還年輕的身影，產(chǎn)生了深深的敬畏。

“總結(jié)完了，那么我們說一下新的一年，現(xiàn)在廠子里一個月的盈利能夠達(dá)到12萬塊錢，當(dāng)然了是盈利，而不是純利潤?？墒沁€不夠，銷售科的距離我定下的任務(wù)還沒有完成，差了一番，明年要繼續(xù)努力，

我們廠子現(xiàn)在的鋼化玻璃生產(chǎn)線也完成了，明年鋼化玻璃也要開始生產(chǎn)，產(chǎn)品多元化了，我們的盈利也要跟上，我給大家定個小目標(biāo)，

第一是盈利方面到年底的時候每個月的盈利要達(dá)到20萬塊錢，第二是廠子里還要繼續(xù)招工，年底的時候工人要達(dá)到800人到1000人，大家有什么親朋好友也可以介紹，可是咱們廠子里的制度大家也知道，不養(yǎng)閑人。

第三就是廠區(qū)方面，生產(chǎn)車間，廠庫都要增加，并且要選地方，爭取在年底之前動工，建一棟職工家屬樓?！?

姜小白說完，沒有管會議室里喧鬧的聲音，起身離開了會議室。

廠子招人，要擴(kuò)大一倍，還要建設(shè)職工家屬樓。

盈利哪怕達(dá)不到20萬，能夠保持12萬，一年的盈利也要達(dá)到140萬左右了。

那，到那個時候他們年底有能夠分多少錢，眾人心里計算著，興奮著。

職工家屬樓要是蓋好了，他們還能夠分房子。

工資，房子，這一切仿佛都在朝著他們招手。

大興玻璃廠就在不知不覺中突然變的和以往不一樣了，再不是以往死氣沉沉的樣子了。