咚咚咚！

有人敲敞開的門。

徐婉晴、張麗同時(shí)轉(zhuǎn)身。

“徐總，我從儲備人才中為您挑選了表現(xiàn)最好的二十個(gè)人，這是他們的資料?！?

總部人事總監(jiān)說著話走進(jìn)來。

徐婉晴道：“資料放桌上吧?！?

也算是個(gè)美人的人事總監(jiān)將一疊資料放在辦公桌上，優(yōu)雅笑道：“您有什么需要，隨時(shí)吩咐我。”

“好。”

徐婉晴笑著點(diǎn)頭，目送搖曳生姿的人事總監(jiān)走出去。

張麗看出這位表面尊重徐總的人事總監(jiān)，目光中隱含輕蔑，皺起眉頭，道：“徐總，她......”

徐婉晴抬手打斷張麗，道：“我一個(gè)無名之輩，直接空降到浩翔集團(tuán)做代總裁，要不是沐澤先前當(dāng)眾立威，連這表面上的尊重都不會有?！?

張麗郁悶。

“接下來我需要靠自己的能力，獲得眾人的認(rèn)可，認(rèn)可你，才會真心尊重你?！?

徐婉晴罷，無心賞景，走到辦公桌后，坐下來，翻閱二十個(gè)人的資料。

初來乍到的她，首先得成立完全由自己掌控的總裁辦。

進(jìn)入總裁辦每一個(gè)人，都將是她未來的親信，必須嚴(yán)格挑選。

張麗忍不住道：“陳少應(yīng)該再裁掉幾個(gè)總部高層，殺雞儆猴，不如殺猴儆雞有威懾力?！?

“殺猴儆雞......”

徐婉晴笑了，旋即搖頭。

一下裁掉兩百多名骨干，何止是立威，也是給她出難題，是對她的考驗(yàn)。

再多裁幾個(gè)集團(tuán)總部的部門一把手，那她面臨的麻煩更大。

“徐總，我也就隨口說說?！?

張麗意識到說錯(cuò)話，趕忙解釋。

“你去人事部，把所有高管的資料拷貝下來，今晚我要看?！毙焱袂邕吙促Y料邊吩咐張麗。

“所有......”