“干一番事業(yè)！”錢勝利重復(fù)了一遍，臉上流露出憧憬的神色。

“只要管理跟的上，完全可以繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，一千頭，兩千頭不是極限，一個山頭裝不下，可以找村里再要一個山頭，咱們屯子的山頭不少吧？

實在不行，還可以去找公社，把養(yǎng)豬場西邊的山頭承包過來。

咱們定個小目標(biāo)，第一階段的小目標(biāo)，就是在欄的生豬，達(dá)到一萬頭。

不用擔(dān)心公豬不夠，一頭大炮卵子忙不過來，咱們再進(jìn)山去抓兩頭回來。

給咱們自己培養(yǎng)的老母豬進(jìn)行配種?！眲⒓t軍豪氣的說道。??.??????????.?????

“一萬頭生豬的小目標(biāo)？

紅軍，也就你敢說這話！不過聽著就來勁！”錢勝利神情激動的笑道。

“哈哈，聽著來勁吧？

可是，要想實現(xiàn)這個小目標(biāo)可不是那么容易。

要從現(xiàn)在開始，就要嚴(yán)格的執(zhí)行專家們幫忙制定的衛(wèi)生、消毒等管理規(guī)定，不要講什么人情和面子。

人情和面子不是體現(xiàn)在寬松的管理上。

養(yǎng)豬合作社的職工家里有困難，我們伸把手，這是人情和面子。

過年，過節(jié)的時候，多發(fā)點福利，這是人情和面子。

還有咱們的文化程度，是制約我們發(fā)展的一個短板。

不要瞧不起文化人，他們也許種地比不上我們，但是，你不能不承認(rèn)，有文化的，學(xué)東西都要快很多。

想想第一批，第二批來的那些知青就知道。

勝利大哥，我建議啊，你們管理層，最好能讓所有的職工，都參加夜校，好好的補(bǔ)一補(bǔ)文化課。

別，等你實現(xiàn)了小目標(biāo)，養(yǎng)豬場的人，還有不識字的?！眲⒓t軍笑了幾聲之后，才又正色說道。

“唉！要不書記和村長都說你懶呢！

就你的這些認(rèn)知和見解，如果你來當(dāng)這個社長的話，養(yǎng)豬場的發(fā)展，肯定比現(xiàn)在要好的多?！卞X勝利感慨道。

“勝利大哥，這個你就錯了！

我屬于站著說話不腰疼的那種，我在旁邊給你們出出主意還行，讓我親自來管理，我可能做的還不如你?！眲⒓t軍笑著搖搖頭道。

這話是謙虛，也不是謙虛。

知易行難，劉紅軍站在超然的位置上，靠著領(lǐng)先他們四十的見識，給村里，給養(yǎng)豬場，養(yǎng)雞場出出主意很容易。但是，親自下場，就不是那么容易了，各種關(guān)系，各種因果糾纏，劉紅軍肯定無法保持現(xiàn)在的超然。